Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Cerner les enjeux et impact des nouvelles technologies sur la communication interne
Définition et missions de la communication interne
Evolution de la fonction
Communication interne et accompagnement du changement
L'impact des technologies sur l'organisation
Appréhender la place de la communication interne dans le service RH
Etre à l’écoute des salariés
Les flux d’information ascendante et descendante
Audit de la communication interne
Connaitre les interlocuteurs du service RH
Interlocuteurs internes
Interlocuteurs externes
Sélectionner les informations RH à communiquer en interne et en externe
Sur la vie de l’organisation
Sur les négociations sociales
Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation, CPF…
Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite…
Repérer les Moyens et outils de la communication du service RH
Le livret d’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés
Les événements internes
Le journal interne
L’intranet et autres réseaux sociaux
L’e-RH
Mettre en œuvre efficacement ces outils
Vers un plan de communication RH ?
Les publications des RH
Les meilleures pratiques à l’écrit et à l’oral
Travailler en liaison avec le service communication
Transparence des indicateurs
Evaluation des actions de communication RH
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
DRH
Toute personne membre des services RH
Dates
Dates
Du 17 au 19 Avril 2024
Du 05 au 07 Juin 2024
Du 28 au 30 Août 2024
Du 16 au 18 Oct. 2024
Du 11 au 13 Déc. 2024
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