Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
La valeur ajoutée des techniques du coaching pour la formation
De « l’animation de groupe » à « l’accompagnement du groupe »
La posture de formateur-coach comme facilitateur de progression individuelle des stagiaires
2/ Responsabiliser les participants pour garantir la réussite de l'accompagnement
Evaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation
Effectuer un diagnostic partagé des compétences existantes : points forts et zones de vigilance
Poser ensemble un cadre de fonctionnement
Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d'implication et d'autonomie
Mettre en place des contrats individuels et collectifs "gagnant-gagnant"
Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe
3/ Appliquer les techniques du coaching pour renforcer l’efficacité de sa formation
Accompagner les participants dans leurs apprentissages
Impliquer et engager les participants vis-à-vis de l'objectif
Nourrir les besoins qu'ont les participants pour apprendre : attention, engagement actif, feedback
Accompagner les participants dans l'élaboration de plans d'actions individuels
Faire des feedback vraiment utiles
Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants
Utiliser les freins, les blocages, comme leviers pour atteindre les objectifs
Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie
Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite
Accompagner la projection du transfert en situation professionnelle
Stratégie de réussite et moyens à mettre en œuvre pour progresser
4/ Gérer les situations délicates grâce à la posture de formateur coach
Prendre en compte les tensions, les blocages, les résistances et les réguler
Accompagnement des blocages en questionnant leurs enjeux cachés
Régulation de la dynamique du groupe pour la recentrer sur les objectifs et le cadre acceptés
Utiliser la "boussole du formateur coach"
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Toute personne exerçant la fonction ou le métier de formateur débutant ou déjà confirmé
Dates
Dates
Du 08 au 10 Mai 2024
Du 17 au 19 Juil. 2024
Du 04 au 06 Sept. 2024
Du 27 au 29 Nov. 2024
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