Durée : 3 jours
Code : CF144
Prochaines dates programmées :
Formation #CF144
Formation Analyser les Besoins en Formation
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Objectifs
- Savoir définir les besoins
- Connaître les outils et supports d'analyse des besoins
- Formaliser les conclusions de l'analyse des besoins
Programme
Public Cible
Dates
1/ Introduction
Approche Pédagogique
- À quoi sert l'analyse des besoins en formation ?
- Le rôle du responsable formation dans l’analyse des besoins en formation
- Appréhender les changements auxquels est confrontée l'organisation
- Transformer le système de classification du personnel en une véritable gestion de développement de carrière
- Identifier les solutions aux problèmes rencontrés
- Fournir les arguments en faveur du développement de la formation
- Le niveau individuel
- Le niveau de l'entreprise ou de l'unité
- Le niveau stratégique
- Les forces et faiblesses des ressources internes
- Les types de public et les typologies de formation
- Approfondir les souhaits individuels de formation
- Construire le plan de formation individuel du salarié
- Etudier un type d'emploi en détail
- Les missions, tâches et compétences nécessaires par type d'emploi
- Partir de l'analyse des problèmes notifiés
- Donner la priorité aux changements organisationnels
- Connaître les prévisions en matière d'effectifs
- Cerner le climat organisationnel
- L’entretien annuel et professionnel
- Les référentiels métiers
- Les questionnaires
- Formuler et rendre ses conclusions
- Intégrer les éléments indispensables dans le cahier des charges
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- Responsable ou chargé de formation
- Responsable projet formation
- Responsable d'ingénierie de formation ou pédagogique
Dates
- Du 22 au 24 Mai 2024
- Du 03 au 05 Juil. 2024
- Du 18 au 20 Sept. 2024
- Du 27 au 29 Nov. 2024