Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Se situer dans l'environnement de la formation professionnelle
Les textes applicables
La veille sur les évolutions
Les acteurs du système de formation professionnelle
Mesurer les implications pour l'entreprise des dispositifs légaux, conventionnels et de la jurisprudence formation
Respecter l'obligation de contribution à la FPC
Identifier les modalités d'accès à la formation
Le plan de développement des compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Acquisition
Mise en oeuvre
Abondements
Le nouveau CPF de transition professionnelle
L'alternance : contrats de professionnalisation et d'apprentissage
Le bilan de compétences
La validation des acquis de l'expérience (VAE)
2/ S’approprier le système de financement de la formation professionnelle
Les contributions et la collecte
Les financements, selon la taille de l'entreprise
3/ Elaborer un plan de développement des compétences
Etablir un calendrier
Définir les orientations formation
Analyser les besoins collectifs et individuels
Proposer une grille d'arbitrage
Impliquer les différents acteurs concernés
Elaborer et suivre le plan
Décider de l'organisation de l'action
Etablir le budget prévisionnel global de formation
Adopter une présentation dynamique du plan
4/ Préparer les consultations du nouveau Comité Social Economique
Nourrir la BDES (Base de Données Economiques et Sociales)
Tenir compte de la réglementation européenne - RGPD
Organiser les consultations des représentants du personnel
5/ Préparer efficacement les documents officiels
Suivre la convention de formation : annuelle ou pluriannuelle
Constituer le dossier formation
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Chargé(e) de formation
Assistant(e) de formation
Responsable de formation
Responsable RH
Toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle continue
Dates
Dates
Du 19 au 21 Juin 2024
Du 05 au 07 Août 2024
Du 23 au 25 Oct. 2024
Du 25 au 27 Déc. 2024
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