Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Connaître son potentiel et développer sa conscience de soi
Pourquoi mieux se connaître est-il important pour mieux travailler ensemble ?
Identifier ses atouts, ses modes de fonctionnement et son potentiel et ses freins
Identifier ses freins à communiquer
Connaître ses difficultés de fonctionnement et les moyens d'y remédier
Repérer ses dynamiques de vie
Mieux se connaître au travers du regard des autres
Développer ses conditions de réussite par une meilleure compréhension de soi
Connaissance de soi et intelligence émotionnelle
2/ Gagner en confiance en soi
Définition de la confiance en soi
Identification des freins et des moteurs
Développer son aisance relationnelle
3/ Reconnaître et clarifier ses propres besoins, valeurs et objectifs
Les signes de reconnaissance
Comment s’en donner et en obtenir pour nourrir l’estime de soi et des autres
4/ Développer sa conscience émotionnelle pour atténuer les conflits et gérer son stress
Identifier mes déclics émotionnels
Comprendre le fonctionnement des émotions
Transformer ses émotions en actions constructives
Identifier, anticiper, échanger, chercher des solutions et se lancer des défis
Les situations "émouvantes" : les tâches trop difficiles, la nouveauté, la surprise, les excès de motivation, l'émotivité...
5/ Fondamentaux de la communication constructive
Le schéma de la communication (PNL)
Les états du Moi (Analyse Transactionnelle)
Les positions de vie (Analyse Transactionnelle)
L’écoute active
La reformulation
6/ Mieux communiquer avec les différents types de personnalité
Comprendre les typologies de personnalités et leur complémentarité
Identifier le profil de personnalité de son interlocuteur
Distinguer comportement et motivation : comprendre les motivations profondes de son interlocuteur
Trouver un équilibre avec l’Ennéagramme : identifier les alliances qui fonctionnent bien pour mieux collaborer et dialoguer
7/ S'affirmer face aux autres
Mieux connaître son style relationnel
Autodiagnostic : identifier ses comportements et ses propres freins à l'affirmation de soi
Comportements à adpoter
Entraînement au « parler-vrai » (dire non, émettre une critique constructive)
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Toute personne désireuse d’améliorer sa communication et la qualité de ses relations au sein de son entreprise
Dates
Dates
27 et 28 Juin 2024
22 et 23 Août 2024
15 et 16 Oct. 2024
10 et 11 Déc. 2024
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