Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Les enjeux de la transmission au sein de l'entreprise
Renouvellement des générations, pyramide des âges, intégration des nouveaux et des jeunes, tutorat
Capitalisation et transmission des compétences au sein de l'entreprise
Gestion des connaissances et knowledge management
2/ Identifier ses compétences clés et savoir les modéliser
Passer en revue ses missions et les compétences qui y sont associées
Isoler les compétences critiques
Décrire ses modes opératoires, les contextualiser
Modéliser ses pratiques
Capitaliser sur les pratiques professionnelles
3/ Savoir transmettre en entreprise
Les règles de la communication appliquées à la formation :
se faire comprendre pour former
comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques
Les étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution
Les spécificités du transfert de savoir-faire
4/ Suivre et coacher
Donner de l'autonomie
S'appuyer sur les erreurs pour faire progresser
Analyser les situations d'apprentissage afin d'apporter des solutions en cas de difficultés
Valoriser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
5/ Evaluer la transmission
Prendre en compte les attentes du formé
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Toutes personnes souhaitant dynamiser sa fin de carrière en transmettant son expérience
Dates
Dates
11 et 12 Juin 2024
17 et 18 Sept. 2024
10 et 11 Déc. 2024
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