Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Connaître son public : de la pédagogie à l’andragogie
Clarifier ses objectifs
Choisir avec soin les participants, le lieu, le rapporteur
Construire un ordre du jour clair et réaliste
Prévoir une bonne gestion du temps & de l’espace
Gérer la logistique
Préparer son animation
2/ Prendre contact
Installer un climat de confiance : les vingt premières secondes
Maitriser les premiers mots & gestes : verbal, non-verbal & écoute
Éviter la zone ou Triangle du "trac"
Adopter les techniques d’amorce
3/ Accrocher l’attention
Choisir sa posture d'animateur
Mesurer l’impact du visuel
Identifier les différents styles d’animation de réunion
Démarrer la réunion en suscitant l’intérêt de tous : l’icebreaker
Sortir des codes classiques d’animation de réunion
4/ Eviter l’ennui et les temps morts en misant sur le collaboratif
Structurer les échanges entre les participants de façon ludique
Varier les outils d’animation en fonction du type de réunion
Jouer avec le « temps » pour maintenir l’attention
Maîtriser l’art du pitch
Adopter les principes de la facilitation
5/ Gérer les personnalités et Résoudre les situations tendues en réunion
Identifier les comportements perturbateurs
Traiter avec souplesse les objections et les freins des participants
Renforcer son aisance face aux comportements difficiles des participants
Repérer les bonnes pratiques pour anticiper les situations difficiles
6/ Atteindre l’objectif de sa réunion
Utiliser diverses techniques de prise de décision
Définir un plan d’action validé par tous
S’assurer de l’engagement et aider à la réalisation des actions
7/ Clôturer la réunion
Rédiger et diffuser le compte rendu
Élaborer un plan d'action
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Managers et responsables d'équipe
Toute personne devant animer des réunions régulièrement
Dates
Dates
30 et 31 Mai 2024
22 et 23 Août 2024
14 et 15 Nov. 2024
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