Durée : 2 jours
Code : DP208
Prochaines dates programmées :
Formation #DP208
Formation Renforcer la Cohésion de son Equipe
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Objectifs
- Identifier les ressorts de la cohésion d'équipe
- Savoir définir les rôles de chacun en fonction de leurs compétences
- Renforcer l'implication des membres de son équipe pour les motiver
- Etr en mesure d'anticiper les besoins de l'équipe, en tant que manager
- Savoir utiliser les outils de cohésion
Programme
Public Cible
Dates
1/ Identifier les ressorts de la cohésion d'équipe
Approche Pédagogique
- Les différences entre groupe et équipe
- L'interdépendance entre individus et équipe
- Les relations interpersonnelles au sein de l'équipe
- Articulation des compétences individuelles et collectives
- Les critères de performance de l'équipe
- La solidarité dans une équipe
- Les phases d'évolution d'une équipe
- Faire émerger les complémentarités entre les collaborateurs
- Favoriser les comportements solidaires
- Valoriser la réussite collective et développer le sentiment d'appartenance à l'équipe
- Communication au centre de la cohésion du groupe
- Etablissement d'un climat de confiance entre chaque membre de l'équipe
- La solidarité et l'entraide au service de l'individu et du collectif
- Optimisation de la relation de confiance grâce à la compréhension réciproque
- Notion de point de vue
- Enrichissement par la différence
- Facteurs de motivation de chacun
- Reconnaissance, élément déterminant dans la cohésion de l'équipe
- Rôles préférés de chacun
- Complémentarité, source d'efficience collective
- Répartir les rôles
- Mission du service et sa raison d'être
- Vision (l'avenir du service)
- "Slogan"
- Communication porteuse de sens
- Valeurs et ce qui motive les actions de chacun
- Equivalences concrètes
- Construire une charte de valeurs
- Test de la charte et mise à jour si nécessaire
- Pérennisation de la charte et le fonctionnement quotidien
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- Managers
Dates
- 04 et 05 Juin 2024
- 17 et 18 Sept. 2024
- 24 et 25 Déc. 2024