Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Identifier les bases d'un management interculturel efficace
Identifier et dépasser les stéréotypes
2/ Les bases culturels de la France
Un héritage historique, philosophique, religieux et culturel prégnant
Contexte social et politique, environnement économique
Un système éducatif dualiste, l’importance des diplômes
Un territoire varié, une population cosmopolite
3/ Les valeurs françaises
La liberté, égalité, individualisme
Le raisonnement cartésien, l’esprit critique, le goût pour les débats
Le rapport à la hiérarchie
Le « système D »
4/ Communiquer de façon efficace avec des Français
Importance de la maîtrise de la langue française et de la présentation
Une culture de l’écrit, mais aussi du non-dit
Le sens des mots et des messages, différences d’interprétation
Gérer les susceptibilités
5/ Adapter ses méthodes de travail
Management à la française et culture d’entreprise
Comprendre l’organisation d’une entreprise française
Dépasser l’individualisme
Valoriser les performances
6/ Réussir ses réunions et ses négociations
Comprendre les réunions à la française
Gestion du temps et des délais
La négociation française : une diplomatie
Le contrat : un accord ferme et définitif
7/ Les bonnes pratiques
Éviter les pièges, impairs et malentendus
Élaborer un plan d’action individuel
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Managers
Collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Français
Dates
Dates
Du 12 au 14 Juin 2024
Du 11 au 13 Sept. 2024
Du 25 au 27 Déc. 2024
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