Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Identifier les bases d'un management interculturel efficace
Identifier et dépasser les stéréotypes
2/ Les bases culturels des Anglais
Un royaume insulaire fier de son identité
Une société de classes marquée par les traditions
Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire
Un système éducatif à double vitesse
3/ Les valeurs des Anglais
Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
Time is money, sport et dépassement de soi
Les tenants de la distanciation
4/ Communiquer de façon efficace avec les Anglais
Le langage diplomatique, la politesse, l’euphémisme, les faux amis
Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
Flegme et humour
5/ Adapter ses méthodes de travail
Tenue, ponctualité et formalisme
Se rendre crédible : honnêteté et fiabilité
Justesse et équité : le refus du favoritisme
Des décisions concertées
6/ Réussir ses réunions et ses négociations
Briser la glace pour établir la confiance
Dire et agir en professionnel
Respecter scrupuleusement les délais
Privatiser le conflit
7/ Les bonnes pratiques
Éviter les pièges, impairs et malentendus
Élaborer un plan d’action individuel
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Managers
Collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Anglais
Dates
Dates
Du 19 au 21 Juin 2024
Du 18 au 20 Sept. 2024
Du 04 au 06 Déc. 2024
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