Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Identifier les bases d'un management interculturel efficace
Identifier et dépasser les stéréotypes
2/ Les bases culturels de la Turquie
L’Empire ottoman, la révolution kémaliste, Atatürk
L’islam turc et kémalisme : la coexistence de deux Turquie
Une population multiethnique
Un pays au confluent de la tradition et de la modernité
3/ Les valeurs turques
L’importance de la valeur familiale
Le respect de la hiérarchie et de l’autorité
La valeur de l’argent et le sens de la générosité
Le pragmatisme turc
4/ Communiquer de façon efficace avec les Turcs
Construire la relation : sincérité et patience
Valoriser l’échange direct et didactique
Communication non-verbale : geste et importance du silence
Donner du feedback : personnalisation et objectivité
5/ Adapter ses méthodes de travail
Instaurer la confiance : bienveillance et gentillesse
Une structure paternaliste ouverte au consensus, flexibilité et disponibilité
Comprendre la notion turque de productivité
Résoudre les conflits : le sens de l’honneur
6/ Réussir ses réunions et ses négociations
Écouter, argumenter et convaincre
Identifier les décideurs pour valoriser la relation
Flexibilité et disponibilité
Le sens du contrat et ses implications
7/ Les bonnes pratiques
Eviter les pièges, impairs et malentendus
Elaborer un plan d’action individuel
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Managers
Collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Turquie
Dates
Dates
Du 15 au 17 Mai 2024
Du 05 au 07 Août 2024
Du 13 au 15 Nov. 2024
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