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Formation #DTA66

Formation Mener une Négociation Collective

Durée : 3 jours

Code : DTA66


Prochaines dates programmées :

Du 15 au 17 Mai 2024

Du 05 au 07 Août 2024

Du 27 au 29 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la négociation sociale
  • Connaître le cadre juridique
  • Acquérir une méthode de négociation structurante
  • Rendre plus efficace sa préparation
  • Maîtriser les techniques de négociation
Programme
1/ S'approprier le cadre juridique de la négociation sociale
  • Identifier les acteurs de la négociation
  • Inviter les partenaires
  • Rédiger, valider et signer un accord : majoritaire, minoritaire avec référendum. Règles d'opposition
  • Dénoncer un accord
  • Rôle du CE dans la négociation
  • Aborder les thèmes obligatoires et respecter la fréquence des négociations
  • Saisir les opportunités liées aux dernières évolutions de la législation : accord de maintien dans l'emploi, mobilité…
2/ Préparer stratégiquement ses négociations
  • Définir les finalités à partir du contexte et des enjeux
  • Prioriser les objectifs
  • Évaluer les rapports de force
  • Elaborer les différents scenarios, les concessions acceptables et les plans alternatifs
  • Identifier les stratégies de négociation
  • Mettre en œuvre son plan de communication
3/ Conduire ses négociation
  • S'approprier les étapes clés de la négociation: exploration des positions et des attentes, confrontation des positions, synthèse des points d'accord et de divergence
  • Varier le rythme des concessions et la gestion du temps
  • Utiliser les techniques de communication et les comportements adaptés : techniques argumentaires, questionnement, reformulation, objections
  • Sortir des situations de blocages et des logiques d'affrontement
4/ CAS PRATIQUES
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • DRH
  • Responsable d'entreprise
  • RRH
  • Responsable des relations sociales
  • Directeur d'unité et de site
  • Chef d'établissement et d'entreprise
Dates

Dates

  • Du 15 au 17 Mai 2024
  • Du 05 au 07 Août 2024
  • Du 27 au 29 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.