Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Eviter les risques majeurs en négociation sociale
Identifier les situations de blocage
Gérer la méfiance entre les acteurs
Sortir des impasses de l'affrontement
Mettre en œuvre les leviers de la confiance
2/ Conduire les négociations et les conflits de manière concertée avec la méthode des intérêts en 7 points
Bâtir le processus de négociation avec vos partenaires
Identifier et formaliser le problème à résoudre
Clarifier les intérêts mutuels
Créer des options et un plan de secours
Évaluer les scénarios et opter pour des solutions satisfaisantes pour les deux parties
Conclure l'accord
3/ Maîtriser la relation aux partenaires
Comprendre les comportements relationnels
Ajuster ses attitudes et ses propres ressources
Surmonter les défenses, rigidités et craintes
Construire et maintenir le climat relationnel adapté
Développer la confiance en soi
4/ Mettre en pratique ses compétences de négociateur
S'entraîner en simulation sur des cas de plus en plus difficiles et complexes
Construire des relations confiantes pour négocier
Mettre en œuvre vos acquis
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
DRH
Responsable d'entreprise
RRH
Responsable des relations sociales
Directeur d'unité et de site
Chef d'établissement et d'entreprise
Dates
Dates
Du 26 au 28 Juin 2024
Du 25 au 27 Sept. 2024
Du 11 au 13 Déc. 2024
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