Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Identifier et comprendre les risques psychosociaux (RPS) au travail
Comprendre les notions de risques psychosociaux
Identifier les RPS dans son équipe
Rechercher les origines pour mieux les traiter
2/ Se repérer dans la réglementation, les obligations et les enjeux de la prévention
Présentation des textes de lois pour situer les enjeux (de santé, économiques…)
Comment répondre aux différentes obligations légales en matière de prévention
3/ Situer les différents facteurs de risques psychosociaux
Les facteurs internes : la responsabilité de l’entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise…)
Les facteurs externes : les différentes situations personnelles que l’entreprise peut prévenir en communiquant avec le salarié
4/ Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
Les outils de repérage des dysfonctionnements, leurs fonctions, les précautions à prendre
Construire et utiliser un diagnostic
Comment améliorer la communication dans son équipe
5/ Planifier les étapes à respecter dans une démarche de prévention
Le pilotage de la prévention des RPS et de la QVT : du diagnostic au suivi
Les 4 niveaux d’actions : organisation, management, systèmes RH, conditions de travail
Mise en place d’un plan d’action de prévention
La communication autour de la notion de QVT
6/ Développer le bien être au travail : un choix stratégique
Identification des sources de bien-être au travail
Le bien-être comme levier de motivation et de performance
Construction d’un plan d’action autour de la notion de bien-être et de la QVT
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
DRH, RRH
Membre de la CSSCT ou du CSE
Toute personne impliquée dans la santé au travail.
Dates
Dates
Du 22 au 24 Mai 2024
Du 26 au 28 Août 2024
Du 20 au 22 Nov. 2024
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