Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
S'approprier le rôle de la comptabilité dans l'entreprise
Définition des objectifs de la comptabilité
Traduction de l'activité économique de l'entreprise (les états de synthèse)
Prendre connaissance des principes comptables
Faire le point sur les obligations légales et fiscales d'un comptable
Appréhender les mécanismes comptables
Dresser le plan de comptes détaillé
Maîtriser l'organisation de la comptabilité
Assurer la gestion des pièces comptables
Mise au point sur le circuit Comptable complet (du journal aux états de synthèse)
Le suivi des immobilisations (acquisitions, cessions)
La gestion des comptes clients, des fournisseurs
La comptabilisation de la TVA, de la paie et les organismes sociaux
L'utilisation d'internet
2/ L'arrêté des comptes
Principes comptables
Les méthodes d'évaluation et les opérations d'inventaire :
les amortissements et les provisions
les stocks
les comptes de régularisation et les comptes rattachés
3/ L'établissement des états financiers et fiscaux
Les divergences entre la comptabilité et la fiscalité
La méthodologie pour remplir la liasse fiscale
Le calcul et la comptabilisation de l'impôt
4/ L'interprétation des documents annuels
Le Bilan et le Compte de Résultat
Les principaux indicateurs de gestion
Les Soldes Intermédiaires de Gestion
Le tableau de financement
5/ L’analyse des équilibres financiers du bilan
Rappel des cycles d’investissement, de financement et opérationnels de l’entreprise
La structure financière du bilan :
déterminer le Fond de Roulement (investissements) – le Besoin en Fond de Roulement (exploitation) et la trésorerie nette à partir du bilan
établir les indicateurs de structure financière, de BFR et de trésorerie
Identifier les problèmes liés à la trésorerie
6/ Prévoir et suivre la trésorerie
Elaborer une trésorerie à partir d’une prévision d’activité : budget et prévisions glissantes de trésorerie
Suivre la trésorerie au quotidien et ses principaux enjeux
7/ Le rôle de la banque
Objectifs et contraintes de la banque
Les informations à sa disposition dont les informations Banque de France
Ses critères d’appréciation et de notation de l’entreprise
Etablir un partenariat durable
8/ Connaître et négocier les conditions bancaires
Dates de valeurs, taux d’intérêt, commissions et frais de banque
9/ Maîtriser les principaux crédits de trésorerie et placements court terme pour les PME
Escompte commercial, crédit loi Dailly, affacturage, découvert…compte à terme
10/ Gérer la relation client et le recouvrement
Les enjeux financiers des délais de paiement trop longs
Le bilan de la mise en place de la loi LME sur les délais de règlement inter-entreprises
Organiser ses actions de relance amiables
Utiliser le téléphone pour accélérer les règlements
Recourir aux actions de recouvrement contentieux
11/ L'aspect social
Etablir les bulletins de paie
Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
Etablir les déclarations sociales
Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
Tenir les registres obligatoires
Gérer les notes de frais
Etablir les déclarations uniques d'embauche, les attestations
12/ Le rôle de l’expert-comptable
Missions et responsabilités de l’expert-comptable
Travailler avec l’expert-comptable :
définir ou redéfinir le périmètre et les rôles du comptable unique et de l’expert-comptable
la communication avec son expert-comptable
les limites de ce que l’on peut demander à l’expert-comptable
Lettre de mission et tarification des honoraires
13/ La participation au secrétariat juridique des sociétés
Comprendre les différentes formes de sociétés et leur mode de fonctionnement
Participer aux obligations annuelles : l’assemblée générale annuelle et le dépôt des comptes
14/ Le rôle du commissaire aux comptes
Missions et responsabilités
Durée du mandat, co-commissariat, certification des comptes
La démarche d’audit
Lettre de mission et rémunération
Evolutions pour les PME dans le cadre de la loi LME
15/ Le rôle de l’avocat
L’avocat-conseil : le travail en amont et l’action préventive
Les actes rédigés par l’avocat
Les domaines d’intervention et la complémentarité avec l’expert-comptable en matière sociale et fiscale
Les différents types de rémunération
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Toute personne désireuse d'acquérir les compétences comptables et fiscales nécessaires à la fonction de comptable unique
Dates
Dates
Du 24 Juil. au 02 Août 2024
Du 16 au 25 Oct. 2024
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