Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Le modèle SAR (Sorties - Activités - Ressources) pour négocier les moyens
Suivi budgétaire, les principaux écarts
Élaborer une reprévision
14/ Le tableau de bord stratégique (balanced score card)
Axe financier
Axe commercial : critères quantitatifs et qualitatifs
Axe processus clés liés aux facteurs clés de succès
Axe ressources humaines et innovation
15/ Choix et contrôle des investissements
Évaluer la rentabilité des investissements
Analyser la courbe de trésorerie
Arbitrer entre rentabilité, trésorerie et risques
Choisir un taux d'actualisation en lien avec le niveau de risque
Réussir son business plan
Faire du business plan un outil de pilotage à MT
Convaincre à l'écrit et à l'oral
16/ Le cadre juridique RH
Les risques sociaux
La responsabilité pénale du dirigeant
Travailler avec les instances représentatives du personnel
Modifier ou rompre le contrat de travail
Les causes de licenciement non-disciplinaires
17/ Gestion des RH
Les missions pour la gestion des RH
Différents types de RH
Ingrédients de la performance
L'appréciation : acte de management et de communication
Mener l'entretien d'appréciation
Relier la rémunération à la performance et à son appréciation
La rémunération fixe, la rémunération variable
Processus d'augmentation individuelle d'un salarié
Formation, un levier de la performance
Développer les compétences
Faire de la GEPC un levier de performance
Evaluer le climat social
Climat social :indicateurs
Anticiper l'accompagnement du changement et s'y impliquer
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Dirigeant ou futur dirigeant de PME ou de filiale.
Dates
Dates
Du 13 au 24 Mai 2024
Du 12 au 23 Août 2024
Du 11 au 22 Nov. 2024
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