Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership
Clarifier le leadership et son rapport au management
Ce que les collaborateurs attendent d'un leader
Prendre conscience de ses propres qualités de leader
2/ Mieux se connaître et savoir reconnaître ses points forts
Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser
Identifier les situations qui, pour soi, sont sources de stress et apprendre à les gérer
3/ pour mieux travailler avec les autres
Évaluer ses comportements en relations
Identifier l'image que l'on renvoie aux autres
Donner et recevoir des feed-back
4/ Gérer ses emotions et sa communication pour adapter son management
La gestion des émotions
L’assertivité et la communication non violente
L’accompagnement au changement
Le management situationnel et la mobilisation collective
5/ Affirmer son leadership
Favoriser des contacts positifs et constructifs
Ajuster son bon niveau de contrôle
Communiquer et dialoguer franchement
6/ Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif
Savoir choisir plutôt que subir
Définir un objectif précis et opérationnel
Se motiver pour atteindre un objectif
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Cadre
Manager
Chef d'équipe
Chef de projet qui dans l'exercice de son métier a besoin d'affirmer son leadership
Dates
Dates
Du 19 au 21 Juin 2024
Du 18 au 20 Sept. 2024
Du 11 au 13 Déc. 2024
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