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Formation #MRL121

Formation Perfectionnement Management d’Equipe

Durée : 2 jours

Code : MRL121


Prochaines dates programmées :

16 et 17 Avril 2024

02 et 03 Juil. 2024

17 et 18 Oct. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Adopter une posture de manager coach
  • Développer sa compétence émotionnelle de manager
  • Utiliser des outils et démarches agiles pour fédérer et mobiliser une équipe
Programme
1/ Développer une posture de manager coach
  • Cerner la nécessité de faire évoluer sa posture managériale
  • Développer les pratiques managériales appropriées au monde d’aujourd’hui
  • Favoriser l’engagement par le développement des compétences
  • Reconnaître l’implication de chacun et donner du sens
  • Nouvelles générations, nouvelles attentes
2/ Développer sa compétence émotionnelle de manager
  • Diagnostiquer les niveaux de maturité professionnels et émotionnels de ses collaborateurs
  • Repérer et décoder les émotions de ses collaborateurs pour s'adapter
  • Prendre en compte la dimension émotionnelle de la vie de l'équipe
  • Faire face aux situations délicates
3/ Développer son agilité et celle de son équipe
  • Mettre en place les processus de changements attendus par l’organisation
  • Distinguer motivation, implication, stimulation, satisfaction
  • La motivation selon les cycles de vie professionnelle
  • Le concept de flow
  • L’engagement : modèles et leviers
4/ Synchroniser l’information pour mobiliser les ressources internes
  • Communiquer sa vision et la faire partager
  • Pratiquer l’écoute dynamique
  • Obtenir l’adhésion de son équipe et de ses interlocuteurs clés
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Managers
  • Personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale
  • Chefs d’entreprise
  • Toute personne en charge d'une équipe
Dates

Dates

  • 16 et 17 Avril 2024
  • 02 et 03 Juil. 2024
  • 17 et 18 Oct. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.