Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Nouvelles organisations : Entreprise libérée, agilité, qualité de vie au travail
Nouvelles habitudes de travail : à distance, télétravail
Démarches des entreprises : chief happyness officer, marque employeur
2/ Les repères de la motivation et de l’engagement ont changé
Faire la différence entre motivation, implication, stimulation, satisfaction
Identifier ses propres leviers de motivation
Mesurer le niveau de motivation dans son équipe
La motivation selon les cycles de vie professionnelle
Les motivations des nouvelles générations
Intégrer les nouvelles modalités d'organisation du travail
Le concept de flow
L'engagement : modèles et leviers
3/ Cultiver la confiance, levier essentiel de motivation
Confiance et engagement
Confiance et autonomie professionnelle
La prise en compte du collaborateur dans sa globalité
L’intérêt porté à l’expérience collaborateur
L’engagement par le développement des compétences individuelles
4/ Identifier les freins à l'engagement
Renouveler le modèle managérial
Intégrer les paradoxes : confiance et coopération, contrôle et autonomie, bienveillance et exigence
Identifier les résistances au développement de l'engagement
5/ Créer une culture de l'engagement
Développer les pratiques managériales appropriées
Favoriser l'engagement par le développement des compétences
Reconnaître l'implication de chacun et donner du sens
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Quiz
Etudes de cas
Echanges d’expériences
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Tout manager hiérarchique ou transversal
Dates
Dates
18 et 19 Avril 2024
02 et 03 Juil. 2024
15 et 16 Oct. 2024
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