Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Les enjeux de la veille stratégique pour une organisation
Les principaux concepts de la veille et de l’intelligence économique
Rôle des professionnels de l'information dans un processus de veille et d'intelligence économique
2/ Définir sa stratégie d'entreprise
Principaux leviers d'action
Les quatre piliers de l'intelligence économique
Vision systémique et leadership
Rendre équitable sa politique de rémunération
3/ Développer la veille active d'informations
Processus de veille
Veille technologique, scientifique, documentaire
Sources internes et externes
Partage des connaissances
Réseaux internes et externes du partage des connaissances
Transférer les compétences des seniors
Echanger les informations avec d'autres entreprises
4/ Gérer et sécuriser ses données
Optimiser la gestion de l'information
Sources et système d'information
Qualité et diffusion de l'information
Sécuriser ses données
Calculer les coûts d'une mauvaise sécurité des données
5/ Utiliser des leviers d'action efficaces
Rendre vivante sa culture d'entreprise
Développer l'intelligence collective et la créativité
Optimiser sa communication interne
Traduire la déontologie de l'entreprise en comportements organisationnels
Augmenter l'efficacité des processus
Véhiculer une image positive de l'entreprise
Définir un processus de décision rapide et performant
Manager la montée en compétences des collaborateurs
Mettre en place une démarche développement durable
6/ Comparer les différents outils de veille pour organiser sa veille
Les navigateurs
Les agents intelligents
Les outils off line, les outils push
Les agents d'alertes
Les aspirateurs de site
Les flux RSS
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Managers
Responsables ressources humaines
Chefs de projet
Dirigeants d'entreprise
Dates
Dates
Du 26 au 28 Juin 2024
Du 25 au 27 Sept. 2024
Du 18 au 20 Déc. 2024
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