Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Impacts de la transformation digitale sur les organisations et le KM
Vers une nouvelle approche du KM
L'environnement de gestion des connaissances
Principes de déploiement
4/ KM et Digital Workplace
Gestion des contenus et ses principaux services
Collaboration et ses principaux services
Le social et ses principaux services
L'analyse des contenus et ses principaux services
Exploitabilité des connaissances (accessibilité, qualité et sécurité)
5/ Approche de mise en œuvre
Démarche de déploiement
Elaboration d'une vision. Déclinaison de la vision
Lever les obstacles potentiels
Construction d'une démarche agile
6/ Les outils collaboratifs
Panorama des outils et apports pour une démarche KM
Mettre en place des espaces de travail collaboratif
Communautés virtuelles pour faciliter l'entraide
Faciliter la localisation d'expertise
Mettre en place un dispositif de support à l'innovation collaborative
7/ Les outils de diffusion et d’exploitation
Panorama des moteurs de recherche et de leurs nouvelles possibilités
Apports et limites pour le KM
8/ Les outils, leviers de mise en œuvre du KM
Les apports d’Internet (Crowdsourcing, réseaux sociaux, etc.)
Les apports potentiels du Big Data et de l’Intelligence Artificielle (IA)
Les limites des outils dans une démarche KM
9/ La gestion des contenus
Panorama des services de gestion et d'analyse des contenus. Déployer la gestion des contenus
Mettre en place une base de connaissances
Déployer un moteur de recherche transversal
Les technologies d'analyse de contenus pour valoriser les connaissances
10/ Caractérisation d’un acteur d’une démarche KM
Les trois aspirations qui s’opposent : ambition, régulation, résistance
Les aspirations par type d’acteur
Les trois périmètres de partage : local, communauté métier, institution
11/ Gouverner le Knowledge Management dans l’entreprise
La fonction KM dans l’organigramme
Le Knowledge Manager et le Community Manager
La place des métiers traditionnels
Le rôle de la DSI
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public cible
Public cible
Knowledge manager
Responsable de la documentation
Directeur de l'information, de la veille
Professionnel de l'information
Directeur industriel ou R&D
Manager, responsable de projet
Responsable RH
Dates
Dates
Du 29 au 31 Mai 2024
Du 10 au 12 Juil. 2024
Du 18 au 20 Sept. 2024
Du 27 au 29 Nov. 2024
Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.