CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

BAROMÈTRE SOCIAL

Le degré d’engagement des salariés est un facteur essentiel de leur performance (ce qui peut coûter cher à l’entreprise en cas de démobilisation).

Les différentes sources internes servant la remontée d’information concernant le climat social, ne permettent pas toujours d’avoir des données fiables sur l’état de la situation.

Nos Consultants RH vous conseillent de mettre en place un Baromètre Social, ce qui vous permettra de bénéficier de repères fiables et objectifs sur les niveaux :

de satisfaction
d’attentes
et d’engagement des salariés au sein de l'entreprise

Par ailleurs, nos Consultants RH mettront à votre disposition un rapport opérationnel avec les actions recommandées pour piloter votre amélioration interne.

Nos experts sont là pour vous :

La réalisation d’un Baromètre Social permet de compléter votre Tableau de Bord RH de Statistiques Sociales (absentéisme, turn-over, accidents du travail...) en donnant une nouvelle dimension à ces informations.

Un Baromètre Social est un questionnaire remis de manière anonyme et confidentielle à l'ensemble (ou partie) des collaborateurs d'une entreprise afin de mesurer leur perception sur tel ou tel aspect de la vie courante ou de la politique RH de la société.

Tous les éléments et rapports transmis à votre société, sont uniquement des informations statistiques et globales et ne portent en aucun cas sur les réponses spécifiques de tel ou tel collaborateur.

Les Baromètres Sociaux sont des Outils de Gestion très efficaces permettent de :

Mesurer les Sources de Satisfaction et d'Insatisfaction des Collaborateurs
Mesurer la "Performance" d'un Service ou d'une Entreprise dans son ensemble
Mesurer le Décalage entre la Perception des Collaborateurs et l’Estimation que s’en fait le Management
Obtenir une Perception détaillée du Climat Social qui règne au sein de l'Entreprise
Prévenir et Corriger tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche de l'Organisation

Ainsi, notre cabinet INNOV MAROC peut réaliser pour le compte de votre entreprise l'ensemble de ces 12 Baromètres Sociaux :

Analyse du Système de Reconnaissance et de la Politique de Rémunération

Analyse des Formations Professionnelles mises à disposition des collaborateurs

Analyse des Projets et Outils RH

Mesure du Stress au Travail

Analyse des Processus d’Accueil et d’Intégration des Collaborateurs

Mesure de l’Implication et de l’Engagement des Salariés

Analyse du Dialogue Social et de la Communication Interne

Analyse de la Gestion des Compétences et des Carrières

Baromètre Social sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise

Analyse de la Qualité et du Niveau du Management

Baromètre Social Général (version allégée)