INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Elaboration du Plan de Formation et Gestion de la Formation

Accompagner les Salariés dans l’Elaboration de leur Projet Formation

Référence

CF155

Durée

2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Conseiller les salariés dans leurs projets de formation
  • Valoriser la politique formation de l'entreprise
  • Améliorer la lisibilité de la politique formation de l'entreprise
  • Optimiser l'utilisation des outils et financements

Public cible

  • Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation
  • Responsable de formation
  • Chargé de formation
  • Tout collaborateur ayant à traiter les demandes de formation des salariés et à les accompagner dans leur projet

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Présentiel
Maroc Performance
Casablanca

09 au 10 Juil. 2026

Inscription avant le 18 Juin 2026

À distance
Maroc Performance

08 au 09 Sep. 2026

Inscription avant le 18 Août 2026

À distance
Maroc Performance

05 au 06 Nov. 2026

Inscription avant le 15 Oct. 2026

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Programme Détaillé

  • Conduire l'entretien d'exploration de la demande de formation
  • Accompagner le passage de l'envie au projet : aider le salarié à clarifier ses motivations et tester son engagement pour se former
  • Donner au salarié des points de repères pour valider la cohérence de son projet
  • Conseiller le salarié en matière de bilan de compétences
  • Utiliser les entretiens menés par les managers comme des moments clés d'élaboration de projet et d'échanges
  • Situer la demande individuelle au regard de la politique de gestion des ressources humaines
  • Aider le salarié à faire le lien entre son projet et les possibilités d'orientation professionnelles dans l'entreprise
  • Mesurer les implications juridiques du recours à chaque dispositif
  • Articuler DIF, CIF, plan et professionnalisation afin d'optimiser le financement
  • Rédiger des clauses de dédit formation juridiquement valables
  • Savoir expliquer ce qu'est et ce que n'est pas une VAE
  • Expliquer les différentes phases du processus de VAE
  • Décider de son propre rôle dans l'accompagnement VAE
  • Bien se positionner dans l'accompagnement
  • Se repérer dans le système de certifications pour aider au choix de la certification visée
  • Aider au montage du dossier
  • Aider à la préparation des « épreuves de validation »
  • Préparer le retour du salarié en lien avec l'ensemble des parties prenantes
  • Assurer un suivi pour permettre à l'entreprise et au salarié de faire fructifier les apports de la formation

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Réf. CF139

5 jours 13 Juil. 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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