INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Contrats achats

Contrats d’Achats : négociation et identification des risques

Référence

ACL57

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les grands principes des contrats appliqués aux achats
  • Etre capable d'optimiser la négociation et la formalisation des contrats d'achat
  • Identifier les risques majeurs de responsabilité et prévenir les litiges
  • Intégrer la dimension internationale de l'achat

Public cible

  • Acheteurs et responsables achats
  • Juristes
  • Toute personne impliquée dans la négociation et la conclusion de contrats d'achat

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22 au 24 Juil. 2026

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Programme Détaillé

  • Qu'est-ce qu'un contrat d'achat ?
  • Les accords et les différents types de contrat
  • Les Conditions Générales de Vente et d'Achat (CGV/CGA)
  • Le type de renouvellement (tacite, exprès...)
  • Les risques qui peuvent survenir
  • La valeur des documents échangés et des engagements oraux lors des pourparlers
  • Les obligations des parties
  • Renseignement, information confidentialité, bonne foi et liberté contractuelle
  • Définir le moment où l'on devient juridiquement " lié "
  • Les responsabilités en cas de rupture des négociations
  • Les différents types de contrats et formes d'achats
  • Conditions Générales d'Achats (CGA)
  • Achat de prestation de services, de biens matériels et immatériels
  • Sous-traitance, cotraitance, maîtrise d'œuvre, assistance : repérer les différentes natures d'engagement
  • Les obligations de l'acheteur et du vendeur
  • Obligation de moyens ou de résultat et obligations légales
  • Obligations pour la facture : mentions obligatoires/interdites
  • Opérer le transfert de propriété d'un bien matériel
  • Intégration des règles essentielles du droit de la concurrence
  • La transparence tarifaire et les pratiques discriminatoires
  • Le refus de vente et l'abus de position dominante
  • Les responsabilités pour rupture abusive des relations commerciales
  • Anticipation du non-respect du contrat
  • Assurer un suivi opérationnel, financier et juridique du contrat
  • Les cas d'inexécution contractuelle
  • La mise en jeu de la responsabilité
  • Le défaut de conformité et les vices cachés
  • Les cas de force majeure : prévoir l'imprévisible
  • La médiation : un outil de prévention et de gestion des conflits
  • Les spécificités de certaines prestations
  • Prévenir le délit de marchandage et le prêt de main-d'œuvre illicite
  • Protéger son patrimoine intellectuel : contrefaçon et droits d'auteur
  • La confidentialité des données et du savoir-faire
  • Spécificité des contrats internationaux : risques et précautions à prendre
  • Les incoterms
  • Loi applicable et tribunal compétent en cas de litige
  • La clause d'arbitrage
  • Cas de force majeure : géopolitique et sanitaire

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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