INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Estime de Soi, Confiance en Soi et Affirmation de Soi

Cycle Affirmation de Soi en toutes circonstances et sereinement

Référence

DP22

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Gagner en confiance et en aisance relationnelle
  • Exercer son autorité avec plus de diplomatie
  • Limiter ses réactions inefficaces dans les relations
  • Faire face aux comportements des autres avec justesse
  • Savoir dire non
  • Critiquer de façon constructive et positive
  • Négocier et coopérer plus aisément

Public cible

  • Manager
  • Cadre
  • Responsable de service
  • Agent de maîtrise
  • Technicien
  • Assistante
  • Tout collaborateur qui souhaite établir et développer des relations constructives

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Analyser l’assertivité, ses enjeux et ses bénéfices
  • L'autodiagnostic d'assertivité : connaître son style relationnel
  • Repérer les conduites inefficaces : passivité, agressivité et manipulation
  • Mettre en œuvre les clés pratiques qui renforcent son attitude assertive
  • Créer des conditions pour préserver les liens
  • Connaître les 4 dragons de la passivité, les parades appropriées
  • Faire face à l'agressivité par des techniques comportementales et corporelles
  • Repérer et désamorcer les manipulations de la vie quotidienne
  • Préparer sa critique avec "les niveaux d'ouverture" et des techniques corporelles
  • S'entraîner à la formuler de façon assertive
  • Se préparer mentalement et physiquement
  • Oser demander
  • S'entraîner aux différentes étapes méthodologiques
  • Neutraliser l'impact des pensées négatives
  • Développer sa proactivité
  • Nourrir l'estime de soi-même
  • Savoir dire non avec tact et fermeté
  • Pratiquer des exercices respiratoires
  • S'entraîner à se concentrer physiquement
  • Gérer les tensions
  • Identifier ses domaines de susceptibilité
  • Transformer les critiques en informations utiles
  • Comprendre et désamorcer les mécanismes qui créent les malentendus
  • Acquérir des outils qui permettent la clarification et la transparence
  • Identifier les sources de conflit
  • Identifier et lever les zones de blocage : art du questionnement, écoute active et reformulation
  • S'entraîner à sortir des conflits
  • Adopter un comportement gagnant-gagnant
  • S'entraîner à construire des solutions négociées
  • Mettre à l'épreuve son assertivité avec un comédien rôliste
  • Ancrer ses nouvelles compétences

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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