INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Cycles complets

Cycle CHSCT

Référence

DTA27

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
  • Maitriser les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission
  • Devenir acteur de la prévention
  • Maîtriser le cadre légal et les différents outils à la disposition du CHSCT
  • Communiquer efficacement lors de réunions et être force de propositions

Public cible

  • Membre du CHSCT
  • Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
  • Secrétaire de CHSCT

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28 Sep. au 02 Oct. 2026

Inscription avant le 07 Sep. 2026

Casablanca - Maroc
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23 au 27 Nov. 2026

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Programme Détaillé

  • Les missions du CHSCT : propositions, enquête…
  • Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire
  • Le règlement intérieur du CHSCT
  • Le crédit d'heures
  • Les moyens matériels et de déplacements
  • Le droit d'alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé publique et d'environnement)
  • Exercer la procédure d'alerte en cas de danger grave et imminent
  • Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
  • Quid de la mise en place facultative d'une instance unique de coordination des CHSCT ?
  • Le droit à l'information et les consultations obligatoires : sur quels sujets et quels projets ? sous quelle forme et quels délais ?
  • Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l'encadrement ; des salariés
  • Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?
  • Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT
  • Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail
  • Comprendre l'importance du document unique d'évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention
  • Le compte pénibilité
  • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles
  • Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou handicapée…)
  • Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…)
  • Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent
  • Définir les situations et identifier leurs conséquences
  • Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
  • Participer à l'élaboration du programme de prévention
  • Doter le CHSCT d'un plan d'actions opérationnel
  • Lire et analyser le document unique et le faire évoluer
  • Analyser les risques sur poste de travail
  • Analyser l'exposition au facteur de pénibilité
  • Comprendre le fonctionnement du Compte Pénibilité
  • Organiser des visites et des inspections sur les lieux de travail
  • Les Troubles Musculo-Squelettiques
  • Le télétravail
  • Les nuisances physiques
  • Les manutentions
  • Les équipements de protection individuelle
  • Les produits chimiques dangereux
  • Le risque routier
  • Les Risques Psycho Sociaux
  • L'ergonomie au poste de travail
  • Les addictions
  • L’aménagement et le déménagement
  • Préparer la réunion en synthétisant tous les éléments recueillis
  • Prendre la parole en public
  • Construire et développer un argumentaire
  • Utiliser des techniques de communication adaptées

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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