Cycle Directeur Juridique
Objectifs pédagogiques
- Définir une stratégie juridique
- Gérer les risques à l’aide du Legal Risk Management
- Digitaliser la direction juridique
Public cible
- Directeur juridique
- Responsable juridique
- Juriste confirmé
Prochaines Sessions
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06 au 17 Juil. 2026
Inscription avant le 15 Juin 2026
31 Août au 11 Sep. 2026
Inscription avant le 10 Août 2026
26 Oct. au 06 Nov. 2026
Inscription avant le 05 Oct. 2026
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Pourquoi la transformation ?
- Vision et missions, les éléments fondateurs d'une stratégie juridique
- Définir un type d'organisation pour la direction juridique adapté à sa propre entreprise
- Arbitrer entre les ressources internes et externes
- Choisir les indicateurs de performance adaptés à sa stratégie
- Emporter l’adhésion de la direction générale
- Trouver les ressources budgétaires
- Evaluer l'état des ressources internes et externes par rapport aux besoins
- Faire un état des lieux de la direction juridique
- Mobiliser les équipes juridiques
- Effectuer les premiers changements
- Communiquer régulièrement sur les progrès et les succès rencontrés lors du projet de transformation
- Transformer avec méthodologie : le Legal Risk Management
- Comprendre le Legal Risk Management à travers ses sources d'inspiration, sa singularité, sa dualité
- Les différentes méthodes de cartographie des risques
- Les différentes méthodes d’évaluation des risques
- Une manière de poser les problèmes
- Un panel de solutions
- Inspiration : L'association vertueuse du juridique et de l'assurance
- L'exemple de la clause Knock for knock
- Aligner la stratégie de Legal Risk Management à la stratégie de l'entreprise
- Faire du juridique un processus intégré grâce au Legal Risk Management
- Comprendre le contexte de la digitalisation de la direction juridique
- Maitriser les impacts de la digitalisation sur les juristes
- Digitaliser pour définir et promouvoir la valeur ajoutée de son activité
- Digitaliser pour déployer la culture conformité et la culture juridique
- Digitaliser grâce aux Legal opérations
- Valoriser la fonction juridique en utilisant le digital
- Comprendre le rôle du digital dans le télétravail des équipes juridiques
- Comprendre les interactions entre le digital et l’intelligence artificielle
- Connaître les 10 process de la direction juridique impactés par la digitalisation
- Gérer, digitaliser et gouverner la donnée
- Appréhender l’impact des legaltechs sur l’évolution des directions juridiques
- Sélectionner un outil digital
- Comprendre la réalité de la digitalisation des directions juridiques
- Mener son projet de digitalisation de la direction juridique
- Connaître les objectifs du Legal Design
- Connaître les compétences clés en Legal Design
- Découvrir le Legal Design à travers des illustrations
- Savoir définir le Legal Design
- Legal design et juridique
- Legal design et gouvernance de la Data
- Legal design et éthique
- Maîtriser les biais cognitifs
- Illustrations de livrables réalisés dans une approche Legal design
- Connaître les outils, méthodes et techniques du Legal Design
- Apprendre à visualiser le langage
Approche pédagogique
Ressources & Actions
✨ Formations Recommandées
Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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