INNOV MAROC
Informatique & Digital SQL Server 2014

Développement SQL pour SQL Server 2014

Référence

BSI169

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Créer des objets de base de données tels que les vues, les procédures stockées avec les paramètres et les fonctions
  • Concevoir des tables logiques
  • Créer des plans d’indexation et d’interrogation
  • Manipuler des données hiérarchiques XML
  • Gérer des données de localisation spatiale

Public cible

  • Professionnels des bases de données

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Programme Détaillé

  • Présentation de la plateforme SQL Server
  • Tâches du développement de base de données SQL Server
  • Concevoir des tables sous SQL Server 2014
  • Utiliser les différents types de données
  • Travailler avec les schémas
  • Créer et modifier des tables avec SQL Server 2014
  • Partitionner des données
  • Compresser des données
  • Tables temporelles
  • Renforcer l’intégrité des données
  • Mettre en œuvre l’intégrité de domaine
  • Mettre en œuvre l’intégrité référentielle
  • Concepts principaux d’indexation
  • Index et types de données
  • Colonnes simples et index composites
  • Concepts principaux du plan d’exécution
  • Travailler avec les plans d’exécution
  • Concevoir des index non-clusters efficaces
  • Surveiller la performance
  • Présentation de la technologie
  • Création
  • Meilleures pratiques pour les index « columnstore »
  • Introduction aux vues
  • Créer et gérer des vues
  • Besoins en performance pour les vues
  • Introduction aux procédures stockées
  • Travailler avec les procédures stockées
  • Mettre en œuvre les procédures stockées paramétrées
  • Contrôler le contexte d’exécution
  • Focus sur les fonctions
  • Concevoir et mettre en œuvre les fonctions scalaires
  • Concevoir et mettre en œuvre les fonctions de table
  • Bonnes pratiques
  • Alternatives aux fonctions
  • Concevoir les triggers DML
  • Mettre en œuvre les triggers DML
  • Concepts avancés de triggers
  • Créer des tables optimisées en mémoire
  • Procédures stockées natives
  • Introduction à l’intégration de SQL CLR (Common Language Runtime)
  • Importer et configurer les assemblies
  • Introduction à XML et aux Schémas XML
  • Stocker les données XML et les schémas dans SQL Server
  • Mettre en œuvre les types de données XML
  • Utiliser T-SQL pour XML
  • Démarrer avec XQuery
  • Pré-chargement XML
  • Introduction aux données spatiales
  • Travailler avec des types de données spatiales SQL Server
  • Utiliser les données spatiales dans les applications
  • Bonnes pratiques
  • Travailler avec les FileStream
  • Utiliser la recherche en texte intégral
  • Concurrence et transactions
  • Internals verrouillage
  • Evènements étendus : concepts de base et implémentation
  • Statistiques de la recherche en direct
  • Optimiser la configuration des fichiers de base de données
  • Métriques : utiliser les DMVs (Dynamic Management Views) et surveiller la performance

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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