INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Marketing Digital et Réseaux Sociaux

Digital Growth Manager : Stratégies Avancées d'Acquisition et de Performance pour l'Immobilier

Référence

MAR04

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser le framework AARRR et l'adapter aux spécificités du cycle de vente immobilier
  • Concevoir une stratégie d'acquisition digitale multicanale performante et mesurable
  • Générer des leads qualifiés à moindre coût via les canaux digitaux pertinents pour l'immobilier
  • Construire des tunnels de conversion optimisés réduisant les points de friction
  • Configurer et exploiter efficacement un CRM pour le suivi et la conversion des prospects immobiliers
  • Implémenter des séquences de marketing automation adaptées aux cycles de décision longs
  • Définir et piloter les KPI essentiels du marketing digital immobilier
  • Construire des tableaux de bord actionnables pour le reporting et la prise de décision
  • Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans les pratiques marketing quotidiennes
  • Optimiser les campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta et LinkedIn
  • Mesurer le ROI réel des actions marketing en réconciliant données online et offline
  • Mettre en place des Growth Loops et des programmes de parrainage efficaces
  • Maîtriser les modèles d'attribution adaptés aux parcours d'achat immobiliers
  • Réduire le coût d'acquisition client tout en augmentant la qualité des leads
  • Élaborer et présenter un plan d'action Growth à 90 jours avec des objectifs chiffrés
  • Développer une culture data-driven au sein de l'équipe marketing
  • Automatiser les tâches répétitives pour se concentrer sur les actions à forte valeur ajoutée
  • Créer des synergies entre les équipes marketing et commerciales pour améliorer la conversion
  • Anticiper les tendances du marketing digital et adapter continuellement sa stratégie
  • Justifier les investissements marketing auprès de la direction avec des métriques de performance solides

Public cible

  • Digital Manager en poste souhaitant monter en compétences sur les techniques de Growth Marketing
  • Responsable Marketing Digital dans le secteur de la promotion immobilière
  • Directeur Marketing cherchant à optimiser les performances d'acquisition digitale
  • Chef de projet Digital en charge de la génération de leads immobiliers
  • Responsable CRM souhaitant intégrer les meilleures pratiques de marketing automation
  • Responsable Acquisition souhaitant réduire les coûts par lead et améliorer la qualité des contacts
  • Directeur Commercial désireux de mieux comprendre les leviers digitaux de génération de leads
  • Chargé de Communication Digitale évoluant vers des fonctions de pilotage de la performance
  • Traffic Manager cherchant à élargir ses compétences vers une vision Growth globale
  • Responsable E-commerce immobilier souhaitant optimiser les parcours de conversion en ligne

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre le framework AARRR (Acquisition, Activation, Retention, Revenue, Referral) et son adaptation aux cycles de vente immobiliers longs
  • Analyser les spécificités du parcours client : de la recherche en ligne à la signature
  • Cartographier les points de contact digitaux critiques dans le secteur (portails, réseaux sociaux, site promoteur)
  • Définir une stratégie d'acquisition multicanale adaptée aux cibles immobilières (primo-accédants, investisseurs, CSP+)
  • Construire un plan d'acquisition basé sur le modèle Bullseye de Gabriel Weinberg pour prioriser les canaux les plus performants
  • Élaborer un budget d'acquisition optimisé selon le coût par lead acceptable par programme immobilier
  • Concevoir des lead magnets à forte valeur ajoutée
  • Mettre en place des landing pages optimisées pour la conversion
  • Développer des stratégies de captation via les portails et les réseaux sociaux
  • Concevoir un funnel de conversion immobilier en 5 étapes : Awareness, Interest, Consideration, Intent, Purchase
  • Identifier et éliminer les points de friction dans le parcours de conversion grâce à l'analyse comportementale
  • Mettre en œuvre des techniques de A/B testing sur les formulaires, CTA et pages de programmes immobiliers
  • Configurer et exploiter un CRM adapté au secteur
  • Structurer une base de données prospects segmentée par projet, budget, localisation et maturité d'achat
  • Mettre en place un système de lead scoring adapté aux signaux d'intention d'achat immobilier
  • Concevoir des séquences d'emails automatisées
  • Créer des workflows de nurturing adaptés à la durée du cycle de décision
  • Automatiser les relances commerciales et le suivi post-visite pour maximiser les taux de transformation
  • Définir les KPI essentiels marketing (CPL, taux de conversion visite/vente, ROI par canal, délai moyen de conversion ...)
  • Construire des dashboards actionnables avec Google Analytics 4, Looker Studio ...
  • Mettre en place un reporting hebdomadaire et mensuel aligné sur les objectifs commerciaux
  • Utiliser ChatGPT et les IA génératives pour la création de contenus (descriptions, articles, emails)
  • Implémenter des outils de scoring prédictif pour identifier les leads les plus susceptibles de convertir
  • Explorer les chatbots IA pour la qualification automatique des prospects et la prise de rendez-vous
  • Maîtriser les campagnes Google Ads pour votre secteur : Search, Display, YouTube et Performance Max
  • Optimiser les campagnes Meta (Facebook/Instagram) avec les audiences lookalike et le retargeting dynamique
  • Exploiter LinkedIn Ads pour cibler les investisseurs et les CSP+ dans l'immobilier de prestige
  • Mettre en place des boucles de croissance (Growth Loops) basées sur le parrainage et les avis clients
  • Développer une stratégie de referral program adaptée aux acheteurs
  • Créer des mécanismes viraux (avant-premières, offres exclusives, etc.)
  • Comprendre et implémenter les modèles d'attribution (first-click, last-click, data-driven) adaptés aux parcours longs
  • Réconcilier les données online et offline pour mesurer l'impact réel des campagnes digitales sur les ventes
  • Calculer le véritable ROI des actions marketing en intégrant le cycle complet de la transaction
  • Élaborer un plan d'action Growth à 90 jours avec des quick wins et des objectifs mesurables
  • Construire une feuille de route annuelle intégrant saisonnalité et lancements de programmes
  • Présenter et défendre sa stratégie Growth auprès de la direction avec des projections de ROI chiffrées

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Communication Interne et Réseaux Sociaux d’Entreprise

Réf. MC123

3 jours 22 Juil. 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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