INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Gestion de Trésorerie et Besoin en Fonds de Roulement

Fondamentaux Gestion de Trésorerie

Référence

FNC48

Durée

2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Choisir les conditions bancaires adaptées à sa structure
  • Assurer la gestion de la trésorerie au quotidien
  • Bâtir et exploiter les prévisions de trésorerie

Public cible

  • Trésoriers
  • Responsables comptables
  • RAF
  • Comptables
  • Experts-comptables

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Présentiel
Maroc Performance
Casablanca

23 au 24 Juil. 2026

Inscription avant le 02 Juil. 2026

À distance
Maroc Performance

22 au 23 Sep. 2026

Inscription avant le 01 Sep. 2026

À distance
Maroc Performance

19 au 20 Nov. 2026

Inscription avant le 29 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • L'importance de la trésorerie dans la gestion de l'entreprise
  • Les différentes approches de la trésorerie : bilancielle, par les ratios, par les flux
  • Le système de gestion de trésorerie
  • L'origine des difficultés de trésorerie
  • La sensibilité du BFR
  • Le rôle du trésorier
  • L'évolution du rôle du trésorier
  • Les missions principales et secondaires du trésorier
  • Définition
  • Point sur le budget des encaissements
  • Point sur le budget des décaissements
  • Interpréter le plan de trésorerie ou la situation prévisionnelle de trésorerie
  • Exemples et applications du budget et du plan de trésorerie
  • Décrire les conditions bancaires des moyens de paiement, d'encaissement et des opérations financières
  • Les circuits des moyens de paiement
  • Les différentes dates, les taux et les commissions
  • Exemple d'application : calculer des agios
  • Choisir le financement adapté à son entreprise
  • Les modes de financement adaptés à chaque besoin : financement externe, financement interne
  • L'analyse du coût réel d'un crédit
  • Comparer les placements
  • L'utilisation des excédents de trésorerie de l'entreprise
  • L'arbitrage sur le placement des excédents de trésorerie
  • Illustration : un arbitrage "découvert/crédit de trésorerie"
  • Mettre en place un système de gestion de trésorerie
  • De l'approche statique à l'approche dynamique : le tableau de flux de trésorerie
  • La mise en place d'un système de gestion de trésorerie en date de valeur
  • Le reporting et les tableaux de bord
  • Appliquer une méthodologie de gestion des risques financiers
  • Le risque de contrepartie
  • Les risques de liquidités
  • Les risques de change
  • Le risque de taux
  • Préciser la place du budget de trésorerie dans l'organisation générale de l'entreprise
  • L'analyse des circuits d'information
  • Du plan pluriannuel au budget mensuel de trésorerie
  • Du budget de trésorerie à la gestion quotidienne en dates de valeur
  • Construire le budget de trésorerie
  • Les méthodes d'élaboration des budgets : normative, des flux
  • L'analyse des écarts réalisations versus prévisions et la réactualisation du budget
  • Prévision glissante : suivi de la liquidité, décision de financement

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Cash Management pour Opérationnels non Financiers

Réf. FNC56

2 jours 21 Juil. 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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