Installation et Maintenance des Ascenseurs
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les principes fondamentaux de fonctionnement des différentes technologies d'ascenseurs
- Savoir installer un ascenseur complet en respectant les plans, les délais et les normes de sécurité
- Être capable de réaliser la maintenance préventive et corrective sur des parcs d'ascenseurs multimarques
- Diagnostiquer avec méthode et efficacité tout type de panne, qu'elle soit mécanique, électrique ou hydraulique
- Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité pour soi-même et pour les usagers à chaque intervention
- Comprendre et appliquer les normes réglementaires relatives aux ascenseurs
- Assurer la mise en service, les réglages et les tests de réception d'une nouvelle installation
- Être en mesure de proposer et de réaliser des travaux de modernisation sur des installations existantes
- Développer des compétences en communication et en reporting pour une gestion client optimale
Public cible
- Techniciens de maintenance ou électromécaniciens souhaitant se spécialiser dans les ascenseurs
- Professionnels de la maintenance de bâtiment (Facility Management) désirant acquérir une compétence technique pointue
- Ingénieurs et techniciens de bureaux d'études ou de contrôle technique du bâtiment
- Personnels techniques d'hôpitaux, d'hôtels ou de grands ensembles immobiliers gérant leur propre maintenance
Prochaines Sessions
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21 Sep. au 02 Oct. 2026
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Connaître les réglementations et normes en vigueur (EN 81-20/50)
- Maîtriser les équipements de protection individuelle (EPI) et la consignation électrique (habilitation)
- Identifier les risques spécifiques en gaine, en fosse et en salle des machines
- Distinguer les technologies : ascenseur électrique (à adhérence, à treuil attenant) et hydraulique
- Comprendre le rôle et l'interaction des principaux sous-ensembles : cabine, contrepoids, guidage, machinerie
- Lire et interpréter un schéma de principe et les plans d'architecture
- Inspecter et entretenir les câbles de traction, le limiteur de vitesse et son câble
- Contrôler le système de guidage : rails, fixations et patins de guidage
- Vérifier le parachute, les amortisseurs (fosse) et la structure de la cabine/contrepoids
- Identifier les éléments de l'armoire de commande : variateur de fréquence, automate, relais, contacteurs
- Comprendre le fonctionnement des capteurs de positionnement et de la boîte d'inspection en toiture
- Diagnostiquer les pannes sur les circuits de sécurité et les circuits de commande des portes
- Régler la mécanique de l'opérateur de porte de cabine et des portes palières
- Diagnostiquer et réparer les dispositifs de sécurité des portes (serrures, contacts électriques)
- Comprendre l'interaction entre l'opérateur de porte et l'armoire de commande
- Tester le fonctionnement du limiteur de vitesse et du parachute
- Vérifier le bon fonctionnement du système de freinage principal du moteur
- Contrôler les contacts de sécurité en gaine (porte de secours, contact de fin de course)
- Appliquer les techniques de montage des guides et de l'huisserie
- Installer la machinerie, le châssis de cabine et le contrepoids
- Mettre en place les éléments en fosse (amortisseurs, poulie de tension)
- Tirer le câble pendant et les câbles de gaine
- Raccorder l'armoire de commande, le moteur et les périphériques en gaine
- Installer la signalisation en cabine et sur les paliers
- Effectuer la procédure de mise en service et les premiers mouvements en mode inspection
- Régler les paramètres du variateur de fréquence pour un confort et une précision d'arrêt optimaux
- Réaliser les tests de charge et les essais de conformité avant la réception
- Établir et suivre un plan de maintenance selon les préconisations constructeur et la réglementation
- Effectuer les opérations de nettoyage, graissage et lubrification des composants mécaniques
- Contrôler l'état d'usure des pièces et anticiper leur remplacement
- Utiliser les outils de diagnostic (console, logiciel) pour identifier les codes d'erreur
- Appliquer une méthodologie de recherche de panne (électrique, mécanique, hydraulique)
- Réaliser des interventions de désincarcération de personnes en toute sécurité
- Comprendre le fonctionnement de la centrale hydraulique (pompe, moteur, bloc de vannes)
- Diagnostiquer les pannes liées au circuit hydraulique (fuites, problèmes de pression)
- Connaître les dispositifs de sécurité spécifiques (valve parachute, limiteur de pression)
- Évaluer la faisabilité d'une modernisation (changement d'armoire, de motorisation, etc)
- Comprendre les enjeux de la mise en conformité d'une installation ancienne (loi SAE)
- Planifier et réaliser le remplacement de composants majeurs sur un site en exploitation
- Communiquer efficacement avec le client ou le gardien d'immeuble
- Rédiger des rapports d'intervention clairs et précis via des outils numériques (GMAO)
- Expliquer une panne et les travaux réalisés de manière compréhensible pour un non-technicien
- Techniciens de maintenance ou électromécaniciens souhaitant se spécialiser dans les ascenseurs
- Professionnels de la maintenance de bâtiment (Facility Management) désirant acquérir une compétence technique pointue
- Ingénieurs et techniciens de bureaux d'études ou de contrôle technique du bâtiment
- Personnels techniques d'hôpitaux, d'hôtels ou de grands ensembles immobiliers gérant leur propre maintenance
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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