INNOV MAROC
Industriel & Technique Efficacité Énergétique

ISO 50001 : Système de Management Energie

Référence

EAD08

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le contexte réglementaire et normatif lié à l'efficacité énergétique
  • Maîtriser la structure et les exigences de la norme ISO 50001 version 2018
  • Savoir réaliser une revue énergétique et identifier les usages énergétiques significatifs (UES)
  • Définir et suivre des indicateurs de performance énergétique (IPÉ) pertinents
  • Élaborer et piloter un plan d'actions d'amélioration de la performance énergétique
  • Mettre en œuvre un Système de Management de l'Énergie conforme à l'ISO 50001
  • Impliquer et sensibiliser les collaborateurs à la maîtrise de l'énergie
  • Maîtriser les exigences d'achats énergétiques et de conception des installations
  • Réaliser des audits internes du SMÉ selon les principes de l'ISO 19011
  • Préparer et conduire une revue de management efficace
  • Identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives durables
  • Préparer l'entreprise à la certification ISO 50001 par un organisme tierce partie
  • Intégrer le SMÉ dans un système de management global (QSE)
  • Utiliser les outils de monitoring et de pilotage énergétique (GTB, EMS)
  • Lier la performance énergétique à la stratégie de décarbonation de l'entreprise
  • Responsables Énergie et Energy Managers
  • Responsables Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • Directeurs et Responsables de Sites Industriels
  • Responsables Maintenance et Services Généraux
  • Ingénieurs et Techniciens en charge de l'efficacité énergétique
  • Auditeurs internes souhaitant étendre leurs compétences à l'ISO 50001
  • Responsables Développement Durable et RSE
  • Chefs de projets certification et amélioration continue
  • Cadres des bureaux d'études et d'ingénierie énergétique

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Programme Détaillé

  • Contexte réglementaire appliqués aux processus, aux équipements et aux bâtiments industriels
  • Les besoins et les attentes des parties intéressées
  • Structure et points clés de la norme ISO 50001, les différentes étapes de PDCA
  • Les certificats d'économies d'énergie
  • Le domaine d'application et le périmètre du SMÉ
  • Les outils de diagnostic et d’analyse énergétique des bâtiments et process
  • La revue énergétique et identifier les usages énergétiques significatifs
  • Les indicateurs de performance énergétique pertinents et leur suivi
  • Mise en place un plan d’actions
  • Les ressources et compétences nécessaires
  • Implication et sensibilisation des acteurs
  • Organisation de la gestion des documents
  • Marché et contrats, usages et consommations, éléments de facturation
  • Les opérations et les activités associées aux usages énergétiques significatifs
  • Définition des exigences pour la conception des installations et des équipements
  • Les critères d'évaluation de la performance énergétique lors de l'achat d'énergie, de produits, d'équipements et de services énergétiques
  • Plan de mesure d’énergie : mesures et analyse des données
  • Suivi des indicateurs et des usages énergétiques
  • Audit interne du SMÉ
  • La revue de management : ses données d'entrée et ses données de sortie
  • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives
  • Améliorer en continu l'efficacité du SMÉ
  • Comprendre le processus de certification tierce partie et choisir son organisme certificateur
  • Préparer l'audit de certification : revue documentaire, entretiens, vérification terrain
  • Gérer les écarts d'audit et élaborer un plan d'actions correctives post-audit
  • Synergies entre ISO 50001, ISO 14001 (Environnement) et ISO 9001 (Qualité)
  • Construire un système de management intégré (SMI) cohérent et optimisé
  • Mutualiser les audits internes et la documentation entre les référentiels
  • Systèmes de monitoring énergétique (GTB/GTC) et logiciels de gestion de l'énergie (EMS)
  • Protocole IPMVP (International Performance Measurement and Verification Protocol) pour la mesure et vérification
  • Exploitation des données énergétiques pour l'aide à la décision (tableaux de bord, alertes, reporting)
  • Lien entre performance énergétique et réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES)
  • Intégration du SMÉ dans une trajectoire bas-carbone et alignement avec les objectifs SBTi
  • Opportunités de financement vert et valorisation de la certification ISO 50001

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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