Leadership et Charisme
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses talents de leader
- Savoir se positionner en leader
- Savoir développer son charisme
- Développer la performance de son équipe
Public cible
- Managers souhaitant développer leur leadership et leur charisme personnel
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Identifier quel type de leader vous êtese
- Évaluer sa détermination personnelle, son engagement et son implicatione
- Connaître les sources de pouvoir du leadership et les caractéristiques communes des leaderse
- Identifier ce que les collaborateurs attendent d’un leadere
- Mesurer sa confiance en soi et son estime de soie
- S’interroger de la perception des autres sur soi mêmee
- Quelle est sa perception de soi ?e
- Lister ses capacités à être leader en plus d’être managere
- Analyser sa manière de fonctionner en vue de renforcer son leadershipe
- Savoir qui je suis : être un leader authentiquee
- Caractériser son profil de leader avec les outils de l’analyse systémique : ses atouts, talents et zones de progrèse
- Mieux gérer les interactions avec les autres et son environnement professionnele
- Conserver son leadership en toute circonstancee
- Optimiser son intelligence émotionnellee
- Oser et entreprendree
- Réussir à créer le contacte
- Réussir à se mettre en scène :e
- Utiliser la bonne gestuelle, le bon tone
- Maîtriser son discourse
- Réussir à se positionner au sein du groupee
- Savoir argumenter et s’affirmere
- Savoir défendre son point de vuee
- Clarifier les rôles et les missions. Fixer des objectifs précise
- Déléguer et responsabiliser pour développer l’autonomie et la reconnaissancee
- Faire adhérer ses collaborateurse
- Se positionner face à l'avenire
- Mettre en oeuvre sa visione
- Faire adhérer l’équipee
- Surmonter les freins, les résistances, les situations conflictuellese
- S’appuyer sur les éléments moteurse
- Développer son sens de la répartiee
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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