INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Gestion de Trésorerie et Besoin en Fonds de Roulement

Optimisation des Coûts Bancaires avec Banquier

Référence

FNC62

Durée

2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les conditions bancaires négociables
  • Evaluer précisément les marges de négociation possibles
  • Mettre en oeuvre une véritable stratégie de négociation
  • Contrôler la bonne application des nouvelles conditions obtenues

Public cible

  • Trésorier
  • Assistant trésorier
  • Contrôleur de gestion
  • Responsable administratif
  • Financier en charge de contrôler l'évolution des coûts bancaires et de négocier avec les banques

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Programme Détaillé

  • Le bon timing pour aller voir son banquier
  • Les informations à transmettre
  • Les outils à utiliser
  • Maîtriser le langage bancaire usuel
  • Connaitre les processus de tarification bancaire
  • Comprendre les opportunités et les contraintes de la réglementation bancaire pour les banquiers eux-mêmes
  • Les informations à sa disposition
  • Les critères d'appréciation utilisés
  • Les principaux ratios financiers
  • L'environnement
  • Les opportunités et contraintes de la réglementation bancaire pour les banquiers eux-mêmes
  • Initiation au langage bancaire usuel
  • Identification des processus de tarification bancaire
  • Comment réduire les délais d’obtention de réponse à des demandes de crédit ?
  • Pour chacune des conditions bancaires, comparer le " standard ", les conditions de l'entreprise et l'optimum
  • Les jours de valeur, les commissions (CPFD, forfait…), les frais
  • Facilité de caisse et découvert
  • Dailly, escompte, affacturage
  • Crédit spot, crédit moyen et long terme
  • Emissions obligataires « underwritées »
  • Recenser, par banque, l'ensemble des flux financiers existants
  • Synthétiser le revenu net tiré par chacune des banques
  • Cartographier les meilleures conditions à obtenir après négociation
  • Calculer les enjeux théoriques de négociation et les hiérarchiser
  • Se fixer des objectifs réalistes
  • Préparer son argumentaire et formaliser les accords négociés
  • Contrôler la bonne application des résultats
  • Spécialiser les banques
  • Construire un partenariat équilibré
  • Communiquer et informer régulièrement son banquier
  • Optimiser la répartition finale des flux et des mouvements
  • L'organisation générale des contrôles : dates de valeur, taux, frais, commissions
  • Les échelles d'intérêts et tickets d'agios
  • L'apport de l'outil informatique
  • Le banquier, partenaire privilégié
  • Communiquer et informer régulièrement son banquier

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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