INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Formation Professionnelle Collaborateurs et Managers

Piloter son Projet de Formation

Référence

RH56

Durée

2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les étapes-clés du pilotage d'un projet formation
  • Organiser son projet et le faire vivre avec les différents acteurs
  • Mesurer l'efficacité de ses projets de formation et progresser dans ses pratiques

Public cible

  • Responsables Ressources Humaines
  • Chargés de Formation
  • Responsables Qualité Formation séniors
  • Responsables pédagogiques

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15 au 16 Sep. 2026

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Casablanca - Maroc
Maroc Performance

12 au 13 Nov. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Utiliser un protocole d’entretien avec les commanditaires
  • Analyser les besoins de formation en interne
  • Identifier la contribution de la formation à la construction des compétences
  • Construire le cahier des charges : structure, risques et jeux d'acteurs
  • Identifier les différentes modalités de formation
  • Construire les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation
  • Sélectionner les modes d‘apprentissage les plus adaptés à son projet: présentiel, e-learning…
  • Intégrer l’évaluation en amont de la conception
  • Définir la répartition des rôles et les règles de fonctionnement
  • Communiquer autour du projet: clarifier les enjeux et les objectifs à partir du cahier des charges
  • Planifier les délais, définir des objectifs de qualité
  • Mettre en place des indicateurs de suivi
  • Construire des tableaux de bord de suivi de projets formation
  • Lister les prestataires potentiels
  • Définir les critères pertinents de sélection sur appel d’offres
  • Identifier et sélectionner les prestataires de formation
  • Elaborer un tableau de bord pour le suivi de la réalisation du Plan de Formation
  • Procéder au Contrôle Qualité d'un Projet de Formation
  • Organiser le retour d'expérience : évaluer le projet de formation et mesurer le ROI du projet
  • Définir les indicateurs pertients
  • Choisir les méthodes et outils pour renseigner les indicateurs
  • Communiquer sur les résultats
  • S'approprier et mettre en oeuvre les concepts abordés, identifier ses atouts et axes d'amélioration pour progresser
  • Les règles en vigueur à l'OFPPT
  • Nouveau manuel des procédures

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Gestion des Compétences Individuelles et Collectives

Réf. RH65

3 jours 03 Juin 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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