STATGRAPHICS Anova et Régression Linéaire Appliquée
Objectifs pédagogiques
- Vérifier et interpréter les conditions de validité des ANOVA simples et multifactorielle
- Comprendre en profondeur la logique des calculs et la décomposition de la variance
- Maîtriser l’interprétation pratique et métier des résultats statistiques
- Mettre en œuvre et comparer les tests post-hoc (Tukey, Bonferroni, Dunnett…)
- Savoir analyser les interactions et leur sens physique à travers des approches graphiques
- Concevoir et exploiter des modèles linéaires simples et multiples sous StatGraphics
- Valider les hypothèses d’une régression par l’étude des résidus et des diagnostics graphiques
- Découvrir et mettre en perspective les modèles linéaires généraux (GLM)
- Produire des rapports clairs et communicables grâce aux outils intégrés de StatGraphics
Public cible
- Ingénieurs et techniciens supérieurs
- Responsables qualité et méthodes
- Chargés d'études statistiques
- Analystes de données
- Chercheurs et doctorants
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04 au 07 Août 2026
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- Découverte de l’interface utilisateur et personnalisation
- Organisation et importation des données (Excel, CSV, bases externes)
- Définition et paramétrage des variables (qualitatives, quantitatives, facteurs)
- Gestion et structuration des données en vue d’analyses statistiques
- Utilisation des outils intégrés (StatGallery, StatReporter) pour visualisation et reporting
- Exportation et diffusion des résultats (Word, PDF)
- Contexte et conditions de validité d’une ANOVA
- Différences conceptuelles avec les tests de Student
- Décomposition de la variance et lecture détaillée de la table ANOVA
- Significativité des effets, rôle des degrés de liberté et de l’erreur expérimentale
- Tests post-hoc : mise en œuvre, interprétation et limites (Tukey, Bonferroni, Dunnett, …)
- ANOVA à deux et plusieurs facteurs : interactions, plans équilibrés vs déséquilibrés
- Comparaisons multiples et interprétation métier des résultats
- Grands pièges et erreurs fréquentes à éviter
- Présentation et principes du modèle linéaire
- Typologie des facteurs et modèles (croisés, imbriqués, avec ou sans interaction)
- Notion de mesures répétées et contexte d’utilisation
- Importance du protocole expérimental pour garantir la validité des analyses
- Illustration graphique et interprétation pratique des effets et interactions
- Différences fondamentales entre ANOVA et Régression
- Modélisation : du modèle simple au modèle multiple
- Validation des conditions d’utilisation (linéarité, indépendance, normalité des résidus)
- Indicateurs clés : qualité du modèle, coefficient de détermination, erreur d’estimation
- Analyse et interprétation des résidus (homogénéité, valeurs aberrantes, indépendance)
- Utilisation du modèle pour prédictions et intervalles de confiance
- Représentations graphiques et communication des résultats
- Introduction aux modèles linéaires généraux (GLM) : intégration de facteurs qualitatifs et quantitatifs
- Étude des grandes erreurs à ne pas commettre dans une régression
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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