INNOV MAROC
Informatique & Digital Windows Server 2016

Windows Server 2016 : gestion d’une infrastructure Active Directory

Référence

OS26

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour administrer les technologies Active Directory dans Windows Server 2016

Public cible

  • Administrateurs système ou d'infrastructure

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Programme Détaillé

  • Les solutions de protection des accès et de l’information
  • Les solutions de protection des accès et des informations (AIP) dans Windows Server 2012
  • Forefront Identity Manager 2010 R2
  • Présentation des services de l’AD
  • Les niveaux fonctionnels
  • L’infrastructure DNS
  • Déploiement de AD DS
  • Déploiement et clonage des contrôleurs de domaine virtuels
  • Déploiement des contrôleurs de domaines dans Windows Azure
  • Administration de AD DS
  • Sécurisation des contrôleurs de domaine
  • Implémentation des stratégies de mots de passe et de verrouillage des comptes
  • Audit des authentifications
  • Surveiller AD DS
  • Gérer la base de données AD DS
  • Sauvegarde et restauration AD DS et des autres solutions de gestion des identités et des accès
  • Vue d’ensemble de la réplication AD DS
  • Configuration des sites AD DS
  • Configuration et surveillance de la réplication AD DS
  • Présentation des stratégies de groupe
  • Implémentation et administration des GPOs
  • Extension des stratégies et process des stratégies de groupe
  • Dépannage des problèmes liés à l'utilisation des GPOs
  • Implémentation des modèles d'administration
  • Configuration de redirection des dossiers et les scripts
  • Configuration des préférences des stratégies de groupe
  • Vue d’ensemble de DAC
  • Implémentation des composants DAC
  • Implémentation de DAC pour le contrôle d’accès
  • Implémentation de l’assistance pour les accès refusés
  • Implémentation et gestion des Dossiers de travail
  • Implémentation de la jonction au lieu de travail (Workplace Join)
  • Déploiement et administration de CAs
  • Dépannage, maintenance et surveillance de CAs
  • Vue d’ensemble
  • Déploiement et gestion de l’infrastructure AD RMS
  • Configuration de protection du contenu AD RMS
  • Configuration de l’accès externe à AD RMS
  • Vue d’ensemble
  • Déploiement de AD FS
  • Implémentation de AD FS pour une organisation simple
  • Déploiement de AD FS dans un environnement B to B
  • Extension de AD FS aux clients externes
  • Vue d’ensemble
  • Administration de Windows Azure Active Directory
  • Vue d’ensemble
  • Déploiement de AD LDS
  • Configuration des instances AD LDS et les partitions
  • Configuration de réplication AD LDS

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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