Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Repérer les nouveaux enjeux et les finalités de la fonction RH
Appréhender l'importance du recrutement en termes d'image de marque pour l'entreprise
Adopter une posture adaptée
Acquérir les bons réflexes juridiques
2/ Techniques de recherche du profil de poste
Appréhender l'importance de l'élaboration de la fiche de poste et du profil de candidature
Bien repérer les sources de candidatures possibles et choisir les plus adaptées
Proposer un texte d'annonce efficace
Choisir les médias
Exploiter et utiliser Internet : les sites, les plannings
Gérer les candidatures spontanées et retours d'annonce
Répondre par mail
3/ Aider au tri des candidatures et prendre des rendez-vous
Aider à l'analyse des CV
Lire les candidatures et aider au tri
Planifier les rendez-vous
4/ Accueillir le candidat lors des rendez-vous
Gérer le premier contact
Constituer le dossier de candidature
Administrer certains tests
5/ Assurer le suivi des candidatures
Répondre aux appels téléphoniques des candidats
Mettre à jour le vivier de candidatures
Assurer les réponses définitives aux postulants
6/ Accueillir le personnel et appliquer les règles légales d'embauche
Soigner l'accueil du personnel : présentation, livret d'accueil…
Appliquer les règles légales d'embauche
Contribuer au suivi de l'intégration du personnel
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Assistant(e) du RRH ou DRH
Assistant(e) de direction
Dates
Dates
06 et 07 Juin 2024
12 et 13 Août 2024
17 et 18 Oct. 2024
19 et 20 Déc. 2024
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