Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Cerner les enjeux et l'impact des nouvelles technologies sur la communication interne
La communication interne : Définition et missions
L'évolution de la fonction
La communication interne et accompagnement du changement
L'impact des technologies sur l'organisation
Le management et la fonction communication interne
2/ Mettre en place son plan de communication
Analyser la communication existante
Analyser les risques
Estimer le budget, les délais, les besoins en personnel
Adapter son plan de communication avec la stratégie de l'entreprise
Méthodologie du plan de communication interne
3/ Sélectionner l’outil adapté
Les différents supports et leurs limites (intranet, blog, réseau social d’entreprise, journal interne, newsletter)
Accueil des nouveaux collaborateurs
A chaque public un moyen de communication
Le visuel et le message
4/ Mesurer l'efficacité et le retour sur investissement de ses actions
Les différents outils de mesures des actions
Fixer et suivre ses indicateurs de performance
Recueillir des informations : les moyens
Assurer le suivi
5/ Elaborer des supports efficaces
Un message clair
Les règles pour une bonne lisibilité
Animer un Intranet
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Chargé de communication
Responsable des ressources humaines
Dates
Dates
23 et 24 Mai 2024
24 et 25 Juil. 2024
26 et 27 Sept. 2024
19 et 20 Nov. 2024
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