Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Concilier les priorités individuelles et collectives
3/ Définir son profil de Leader
Analyse du diagnostic préalable
Les perceptions de son entourage
Ses comportements en situation normale et en situation de stress
Prendre conscience de ses atouts, faire évoluer son image, renforcer son impact
Développer la confiance en soi
Identifier son potentiel de leader
Augmenter son écoute des autres
Appréhender les différents modèles de leadership
4/ Une vision partagée
Mettre son leadership au service de l’équipe
Construire le diagnostic des situations : atouts, freins, stress, leviers, opportunités
Construire une vision partagée pour mobiliser
Communiquer efficacement pour obtenir l’adhésion de ses collaborateurs
5/ Plan personnel de progrès
Clarifier ses leviers d’actions
Se fixer des objectifs et des indicateurs de réussite
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Responsables d’équipes
Managers et Dirigeants souhaitant développer leur leadership
Dates
Dates
14 et 15 Mai 2024
01 et 02 Août 2024
07 et 08 Nov. 2024
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