Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
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Les différents types de comportements face au changement
Les origines des résistances au changement
Les remises en cause et le processus de deuil : identifier les freins et les contradictions
L'attitude face au changement : changement subi ou changement vécu
Identifier les acteurs clés du changement et repérer leur position : alliés, déchirés, indifférents, opposants
Les pertes et gains potentiels, réels ou supposés
2/ Comprendre les impacts du changement sur l'efficacité professionnelle
Le changement : volontaire ou subi
Les représentations du changement : entre volonté, résistance et acceptation
Le stress inhérent à tout changement
Les comportements possibles
Les facteurs de résistance au changement
3/ Maîtriser ses propres réactions
Décoder ses émotions et les canaliser
Orienter ses pensées et sa réflexion de façon constructive
4/ Puiser son énergie là où elle se trouve
S'appuyer sur ses motivations intrinsèques
Disposer d'une boussole pour guider ses choix et ses actions
Aligner ses efforts quotidiens dans une perspective d'avenir
5/ Construire pas-à-pas ses objectifs pour atteindre ses buts
Clarifier les objectifs du changement de manière constructive et créative
Mettre ses ressources au profit de sa réussite
Cerner les limites à ne pas dépasser dans le flot de l'action
S'ouvrir à de nouveaux potentiels
6/ Se dégager de ses propres freins
Déjouer les sentiments d'échecs et les peurs
Prendre conscience des représentations qui restreignent la capacité d'action
7/ Se voir sous un jour nouveau
S'ouvrir à plus de clémence envers soi-même
S'autoriser à "se rêver" tel(le) que l'on souhaite devenir
8/ Se montrer tel que l'on veut être vu
Oser des masques plus transparents
Éclairer ce que précisément les autres ne voient pas
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Tous les collaborateurs confrontés à un changement et souhaitant gagner en flexibilité et équilibre face au changement dans leur milieu professionnel
Dates
Dates
Du 17 au 19 Juil. 2024
Du 23 au 25 Oct. 2024
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