Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Comprendre et intégrer le processus de changement
Les mécanismes et états successifs du changement
Les symptômes, les sources de stress et de résistances au changement
Les facteurs ou événements à l'origine du changement et les impacts au plan individuel
Les différents niveaux de changement, pour les vivre de façon constructive
Les risques et opportunités pour soi dans le changement
Comprendre en quoi le changement est un phénomène nécessaire, un processus et non un évènement
2/ Connaître son profil et ses réactions face au changement
Faire le point sur sa situation et analyser ses propres réactions face au changement
Identifier ses propres comportements de résistance face au changement
Transformer les résistances en ressources pour soi et pour les autres
3/ Se préparer aux impacts du changement pour soi
Clarifier ses propres représentations face au changement
Cerner ses réactions de stress induites par le changement
Élaborer les différents scénarios d'impact du changement pour se sécuriser
Lister ses propres freins au changement
4/ Gérer ses émotions négatives et apprendre à lâcher prise
Intégrer et gérer les émotions pour mieux faire face au stress
Se faire confiance face au changement
Cerner ses zones de confort, ses limites
5/ S'affirmer et se positionner en situation de changement
Les principaux enjeux dans l'organisation pour mieux se situer
Clarifier et formuler son rôle, son positionnement et ses attentes
S'organiser et assurer ses missions en situation de changement
Redéfinir des perspectives et un sens à ses projets
Découvrir ses critères de motivation
6/ Bâtir une stratégie d'action face au changement
Construire les étapes et l'organisation de son projet
Fixe ses objectifs personnels et les opportunités qui peuvent se présenter
Devenir force de proposition
Faire preuve de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative
Mobiliser et communiquer, savoir convaincre ses interlocuteurs clés
Faire évoluer ses croyances, ses valeurs, ses modes de pensée
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Toute personne ayant à faire face à une situation de changement
Dates
Dates
11 et 12 Juil. 2024
01 et 02 Oct. 2024
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