Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Le bénéfice du Feedback pour celui qui : le reçoit; le donne
L'impact du feedback sur le bien-être et la performance individuelle
2/ Le Ratio de Losada
le feedback positif utile
le feedback négatif utile
3/ La pratique du feedback
donner
recevoir
solliciter (Processus CCC / SKS Process)
4/ Les spécificités du feedback selon les situations
au collaborateur
au collègue
au supérieur
sur le comportement vs. sur le résultat
5/ Quel feedback pour quelle culture d’entreprise ?
quand le promouvoir et quand observer de la retenue
quelques pistes pour favoriser la culture du feedback en entreprise
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Tout cadre ou collaborateur
Dates
Dates
23 et 24 Juil. 2024
10 et 11 Oct. 2024
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