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Formation Professionnelle
68 Formations en Formation
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Formation Professionnelle (Cycle Métiers de la Formation, Formation Formateurs, Digital Learning, Plan de Formation, GPEC et Evaluation Formation)68 formations
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Formations CYCLES METIERS DE LA FORMATION
- Cycle Responsable Formation, 8 jours (Réf. CF108)
- Cycle Chef de Projet Formation, 5 jours (Réf. CF109)
- Cycle Expert en Ingénierie de Formation, 5 jours (Réf. CF110)
- Cycle Chargé de formation, 5 jours (Réf. CF111)
- Assistant Formation, 2 jours (Réf. CF112)
- Cycle Formation des Formateurs, 8 jours (Réf. CF113)
- Cycle Digital Learning Manager, 10 jours (Réf. CF114)
- Cycle Formateur Digital, 5 jours (Réf. CF115)
Formations DIGITAL LEARNING ET E LEARNING
- Intégration du Digital dans la Pédagogie des Formateurs, 3 jours (Réf. CF136)
- Former un client à distance, 2 jours (Réf. CF137)
- Former autrement : animer une classe virtuelle, 2 jours (Réf. CF138)
- Concevoir et Animer des Parcours de Formation Blended, 5 jours (Réf. CF139)
- Concevoir des Modules E-learning, 5 jours (Réf. CF140)
- E-learning, les points essentiels pour réussir ses projets, 3 jours (Réf. CF141)
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FORMATION DES FORMATEURS ET CONCEPTION DES MODULES DE FORMATION
- Fondamentaux Formation des Formateurs, 3 jours (Réf. CF116)
- Perfectionnement Formation des Formateurs, 2 jours (Réf. CF117)
- Formation de Formateurs : gestes et postures, 3 jours (Réf. CF118)
- Formation de Formateurs Occasionnels, 3 jours (Réf. CF119)
- Techniques de Coaching pour Faciliter vos Formations, 3 jours (Réf. CF120)
- Réussir ses Animations de Formation (niveau 1), 2 jours (Réf. CF121)
- Réussir ses Animations de Formation (niveau 2), 2 jours (Réf. CF122)
- Animer un Module de Formation Interne, 2 jours (Réf. CF123)
- Elaborer et Animer un Module de Formation Interne, 2 jours (Réf. CF124)
- Cycle Conception d’une Action de Formation, 5 jours (Réf. CF125)
- Fondamentaux Conception d’une Action de Formation, 3 jours (Réf. CF126)
- Perfectionnement Conception d’une Action de Formation, 3 jours (Réf. CF127)
- Conception de Modules de Formation, 3 jours (Réf. CF128)
- Concevoir des Formations de Qualité, 3 jours (Réf. CF129)
- Utiliser les Outils Pédagogiques de la Formation, 3 jours (Réf. CF130)
- Ludopédagogie : concevoir et animer des formations par le jeu, 2 jours (Réf. CF131)
- Intégrer les Techniques de Théâtre dans ses Formations, 2 jours (Réf. CF132)
- Gestion de Groupe pour Formateurs, 2 jours (Réf. CF133)
- Gérer les Situations Difficiles en Formation, 3 jours (Réf. CF134)
- Gérer les Situations Relationnelles compliquées pendant les Formations, 2 jours (Réf. CF135)
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Formations ELABORATION DU PLAN DE FORMATION ET GESTION DE LA FORMATION
- Responsable Formation : savoir "vendre" votre politique formation, 3 jours (Réf. CF142)
- Mettre en place une Politique Formation Performante, 3 jours (Réf. CF143)
- Analyser les Besoins en Formation, 3 jours (Réf. CF144)
- Conduire un Projet de Formation, 3 jours (Réf. CF145)
- Construire et Mettre en Oeuvre le Plan de Formation, 2 jours (Réf. CF146)
- Ingénierie de Formation et Ingénierie Pédagogique, 3 jours (Réf. CF147)
- Ingénierie de Formation, 2 jours (Réf. CF148)
- Répondre à une Demande et Concevoir l’Ingénierie Pédagogique, 3 jours (Réf. CF149)
- Piloter et Executer un Parcours de Formation, 3 jours (Réf. CF150)
- Meilleures Pratiques Achats de Prestation de Formation, 2 jours (Réf. CF151)
- Optimiser ses Achats de Formation, 2 jours (Réf. CF152)
- Points-clés de la Gestion de la Formation, 3 jours (Réf. CF153)
- Animer une Communauté d’Apprentissage et Tutorer à Distance, 2 jours (Réf. CF154)
- Accompagner les Salariés dans l’Elaboration de leur Projet Formation, 2 jours (Réf. CF155)
- Gestion Administrative et Financière de la Formation, 3 jours (Réf. CF156)
- Financement de la formation : élaborer, piloter et optimiser son budget, 3 jours (Réf. CF157)
- Assistant Formation : les situations quotidiennes de gestion des formations, 3 jours (Réf. CF158)
- Construire les Tableaux de Bord de la Formation, 3 jours (Réf. CF159)
- Optimiser la Performance de la Fonction Formation, 3 jours (Réf. CF160)
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Formations GESTION DES COMPETENCES ET EVALUATION DE LA FORMATION
- Entretien Professionnel : enjeux et rôle des RH dans la mise en oeuvre, 3 jours (Réf. CF161)
- Entretien Professionnel : comment le conduire efficacement ?, 2 jours (Réf. CF162)
- Construire et Piloter le Plan de Développement des Compétences, 3 jours (Réf. CF163)
- Plan de Développement des Compétences : de sa définition à sa mise en oeuvre, 3 jours (Réf. CF164)
- Plan de Développement des Compétences et Innovations Pédagogiques, 2 jours (Réf. CF165)
- Storytelling : enrichir et dynamiser une formation, 2 jours (Réf. CF166)
- Gestion Prévisionnelle Emplois et Compétences (GPEC), 3 jours (Réf. CF167)
- Construire et Déployer le Plan de Développement Des Compétences, 2 jours (Réf. CF168)
- Développer les Compétences de ses Collaborateurs, 2 jours (Réf. DP212)
- Intégrer et Former les Nouveaux Collaborateurs, 3 jours (Réf. CF170)
- Repérer et Développer les Talents et Potentiels, 2 jours (Réf. CF171)
- Construire un Référentiel de Compétences, 3 jours (Réf. CF172)
- Mettre en Place et Piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. CF173)
- Evaluer ses Actions de Formation, 2 jours (Réf. CF174)
- Évaluation de la Formation : validation des compétences et du ROI des formations, 2 jours (Réf. CF175)
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